2026.07.28

溝口勇児との対話が、音声からアバターへ。—「AI溝口面接」、進化。プレスリリース

WEIN/BACKSTAGE Group（本社：東京都港区、代表取締役：溝口勇児）は、CEOである溝口勇児の思考・価値観・判断基準をAI化した採用面接「AI溝口面接」について、音声AIに加え、溝口勇児本人をモデルにしたアバターと連動する形にアップデートしたことをお知らせします。

■ 背景：なぜ今、これをやるのか

プロダクトのコモディティ化が進む中、採用市場においても同様の変化が生じており、企業が候補者に選ばれるための競争軸は、待遇や条件面のみでは成立しにくくなっています。

こうした状況において重要性を増しているのが、経営者自身の考え方や価値観を候補者に伝えることです。自身の思考や価値観を発信する経営者は、それ自体が企業のブランドとなり、共感した人材を惹きつける効果を持ちます。

CEOの溝口勇児は、『REAL VALUE』『NoBorder』『LAST CALL』『BreakingDown』などの事業を通じて、こうした発信を継続的に実践してまいりました。一方で、SNSや登壇機会を通じて多くの候補者へ情報を発信することは可能である一方、採用選考の現場において全ての候補者と直接対話を行うことには限界があるという課題がありました。

「AI溝口面接」は、こうした課題を解決する取り組みとして、候補者が企業理解やカルチャーマッチを、代表である溝口のアバターとの対話を通じて体験できる機会を提供するために開発されました。

■ 「AI溝口面接」とは何か

すでに実現していた——音声AIとの対話

AI溝口面接は、溝口勇児の思考・価値観・判断基準を学習した音声AIとしてスタートしました。

リリースから16日で約1,600人が体験し、平均会話時間は約17分。(※当社集計)
選考応募前に社長の考え方を持つAIと対話できる採用体験として、多くの反響をいただきました。

今回のアップデート——アバター連動でさらに進化

今回のアップデートでは、音声AIに加え、溝口勇児本人をモデルにしたアバターを連動。
候補者は、声だけではなく、表情や存在感まで含めたリアルな対話体験が可能になります。

その上での差別化——「誰のアバターか」がすべてを変える

AIアバターそのものは珍しい技術ではありません。音声対話にとどまらず、アバターと話す対話型AI面接を提供する企業も増え、その技術は各社横並びで珍しいものではなくなっています。

しかし「AI溝口面接」が実現したのは、一方的に見極める「AI面接官」ではなく、「CEO本人」と対話できる採用体験です。重要なのは技術力ではなく「誰と話せるか」。その違いが、採用体験そのものを変えます。

「AI溝口面接」のアバターは、「CEOの溝口勇児」です。ここが最大の価値であり他社との違いです。

	通常のAI音声	溝口勇児の音声	通常の AIアバター	溝口勇児の AIアバター
目的	効率化・選別	対話（音声のみ）	効率化・選別	対話（対面の実体験）
候補者の体験	審査	企業理解	審査	企業理解
タイミング	選考応募後	選考応募前	選考応募後	選考応募前

通常のAI音声

溝口勇児の音声

通常の

AIアバター

溝口勇児の

AIアバター

目的

効率化・選別

対話（音声のみ）

効率化・選別

対話（対面の実体験）

候補者の体験