2023.01.05

中小企業も義務化対象拡大！女性活躍推進法の「一般事業主行動計画」策定しましたか？プレスリリース

行動計画策定支援研修＜オンライン研修＞

行動計画策定支援研修

女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」の策定について、策定のプロセスや届出手続きの手順、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージアップにつながる情報発信などについて、実務ノウハウを取得できる研修です。行動計画策定演習や他社との情報交換など、グループワークの時間も設けています。
オンライン（Zoom）での開催となりますので、在宅勤務中の方もぜひご参加ください。
【お申込み・詳細はこちら】　https://bit.ly/3FAEADz

実施日時 　※1日完結の研修です。いずれか1日をお選びください。

・日程　※時間は各回13：30〜16：30となっております。
第12回 1/11（水）講師：小倉環氏
第13回 1/23（月）講師：宮田享子氏
第14回 2/6（月）講師：島麻衣子氏
第15回 3/6（月）講師：小倉環氏

対象

従業員101〜300人の都内企業 ※ 100人以下の企業も参加可能です
経営者及び人事・総務担当者等

内容

・一般事業主行動計画に必要な要素／手順
・自社の課題の整理
・タイプ別行動計画策定事例の紹介
・一般事業主行動計画の策定シミュレーション
・行動計画の届出方法、公表方法　　等

講師

宮田享子氏

みやた社労士事務所代表
社会保険労務士
宮田享子氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/kyouko-miyata/

島麻衣子氏

社会保険労務士法人
ヒューマンテック経営研究所法人社員（役員）
特定社会保険労務士
島麻衣子氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/maiko-shima/

小倉環氏

株式会社ハーモニーワークス代表取締役
小倉環氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/tamaki-ogura/

受講者の声（一部）

行動計画の具体的な作成方法と、えるぼし取得までの流れが理解でき、参加してよかったと思います。（専門・技術職 30代情報通信業）
色々な企業の方とお話ができ、様々な事例を知ることが出来た。（部長職 40代泊業・飲食サービス業）
研修で女性管理職を増やす施策のアイディアをたくさんいただけたので、とても学びが深かったです。実践していきます。ありがとうございます。（取締役 50代情報通信業）
行動計画について、具体的なイメージを掴むことができ、行動計画策定へのハードルが下がったと感じました。（販売職 20代卸売業・小売業）

研修では、一般事業主行動計画の策定・届出に必要な知識はもちろん、自社の取組みを実行するノウハウも伝授。一般事業主行動計画を提出・実行することにより、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージアップにもつながります。ぜひご活用ください。
【お申込み・詳細はこちら】　https://bit.ly/3FAEADz

近日実施予定おすすめのプログラム

【オンライン研修】
■□男性管理職向け研修□■
女性が抱えている課題や不安感を理解するとともに、支援に必要なスキルを学びます。
対象：都内企業の男性管理職・管理職候補者・男性リーダー

◤お申込み・詳細はこちら◢　https://bit.ly/3BIfTUE

＜実施日／内容＞

川島雪子氏

◇1/17（火）◇
テーマC：意識改革
『あなたの部下も素晴らしいリーダーになれる！〜女性リーダーに秘められた力に気づく〜』
■ファインディングライフ株式会社代表取締役 川島雪子氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/yukiko-kawashima/

長谷川岳雄氏

◇2/15(水)◇
テーマD：ダイバーシティマネジメント
「多様な人を動かす」を科学する－自ら動きたくなる気持ちを起こさせる方法－

■株式会社みらいへ代表取締役 長谷川岳雄氏
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/program-introduction/instructor-introduction/takeo-hasegawa/

【参考】『社員の声を聴き“働きがいのある職場づくり”に活かす TOK 吉川桂介さんインタビュー』

お申し込み不要で視聴できる、『トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～』も動画（YouTube）を随時公開中です。（https://bit.ly/3VfqZqQ）

株式会社TOK は1925 年創業の機⼯部品メーカーです。

特に樹脂ベアリングでは、国内トップシェアを誇っています。最近では、健康経営優良企業2022に認定されるなど、働きがいのある職場であることを⽬指し取り組んでいる企業です。
「トライアル」から女性活躍推進をすすめる、小さく試して大きく育てる「人」重視の社内改革について語ってくださいました。　【株式会社ＴＯＫ】 https://tok-inc.com/index.html

【インタビュー内容】
・「人材育成」に力を入れる理由
・女性社員の育成／管理職登用に向けた取組、その後の変化
・社内制度「改善提案制度」「タネ提案」について
・女性活躍の取組を進めるために、リーダーが行うべきこと
・まずやってみる！期間限定「トライアル」
・女性活躍に取り組む企業へ向けてメッセージ等

【随時配信】トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～とは

トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～では、インタビュアーにキャスターの西村明希子氏をお迎えし、10人の経営者等から女性活躍で成果をあげている経験談やポイントを伺います。女性活躍の視点から、実体験に基づいた経営戦略のヒントをお届けするコンテンツです。
人材活用を経営戦略に生かしたい経営者の皆様、女性活躍推進を目指す人事・総務のご担当者様に特におすすめの動画となっております。※申込不要。どなたでもご覧いただけます！
吉川桂介さんインタビュー以外にも、1本につき10分前後の動画（YouTube）を随時公開中です。
https://bit.ly/3VfqZqQ

お申込み・詳細はこちら

【開催スケジュール】　https://bit.ly/3HKYJJA

東京都女性従業員のキャリアアップ応援事業について

東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催しています。

【お問合せ】東京都女性従業員のキャリアアップ応援事業運営事務局

03-6734-1347（受付時間：平日10時〜17時）

※本事業事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
【Twitter】@tokyo_jyosei 【Facebook】 @tokyo.jyosei【Instagram】@tokyo.jyosei

配信元： PR TIMES
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