働きがいを意識した女性活躍推進「社内が明るく、意見が活発に」多摩冶金 山田毅さんインタビュー！ プレスリリース

• インタビュー動画『多摩地区で最も働きやすい企業を目指す“老舗のベンチャー”多摩冶金 山田毅さんインタビュー』

多摩冶金株式会社は、1951年創業の金属熱処理加工を行う中小企業です。

会社目標の１つとして、2023年までに多摩地区で最も働きやすい企業になることを掲げ、教育制度の充実を図り、評価制度を導入したりするなど、意欲的に取り組んでいらっしゃいます。

【多摩冶金株式会社】
https://www.tamayakin.co.jp/

• 【インタビュー内容】

・従業員の34％が女性。取組の効果は？
・多摩冶金ならではの女性が活躍できる職務について
・短時間勤務の採用も積極的に考える理由
・女性活躍推進の為にリーダーがすべきこと
・これから女性活躍に取り組む企業へ向けてメッセージ
 

• 【随時配信】トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～

トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～では、インタビュアーにキャスターの西村明希子氏をお迎えし、10人の経営者等から女性活躍で成果をあげている経験談やポイントを伺います。女性活躍の視点から、実体験に基づいた経営戦略のヒントをお届けするコンテンツです。

人材活用を経営戦略に生かしたい経営者の皆様、女性活躍推進を目指す人事・総務のご担当者様に特におすすめの動画となっております。※申込不要。どなたでもご覧いただけます！

山田毅さんインタビュー以外にも、動画（YouTube）を随時公開中です。
10分前後でご覧いただけますので、お気軽にのぞいてみてください。
https://bit.ly/3VJqZ3y

• 浜田敬子さんに聞く 企業におけるダイバーシティ推進の事例や、企業のみなさんへのメッセージ

• 女性活躍推進大賞受賞企業 佐藤製作所佐藤修哉さんインタビュー

• 白河桃子さんに聞く「なぜ今ダイバーシティが求められるのか？ 同質性の高い組織に潜むリスクとは」

• 小巻亜矢さんインタビュー 「多様な人材が活躍！ 相互理解が深まるサンリオピューロランドの取組」

• 東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業について

東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。

• 【お問合せ】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局

女性従業員のキャリアアップ応援事業_ロゴ

03-6734-1347（受付時間：平日10時〜17時）
※本事業事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
【Twitter】@tokyo_jyosei 【Facebook】 @tokyo.jyosei
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配信元： PR TIMES
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